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SUMMARY:ACE Niveau 2 - Démarrage le 12 Octobre 2026
DESCRIPTION:Le niveau 2 de l’Accompagnement Centré Emotion élève le coaching et l’accompagnement dans toutes les dimensions de l’émotion et de l’intelligence émotionnelle : développer la vision 3D des émotions pour accéder à tous les niveaux d’intensités\, appréhender et accompagner les dynamiques émotionnelles complexes\, perfectionner et densifier les stratégies de régulation des clients. \nCe parcours densifie l’accompagnant\, complète sa palette d’outils ACE\, renforce sa posture de tête chercheuse emphatique et perfectionne son niveau d’expertise en intelligence émotionnelle. Forts de ces apprentissages\, vous serez en mesure d’accompagner vos clients dans de véritables métamorphoses émotionnelles. \n👉 Pour qui ? Ouverts aux accompagnants qui ont validé le niveau 1 ACE \n👉 Quand ? \n12 et 13 octobre 2026 – 9h30-12h30\, 14h-17h    En présentiel sur Lyon \n02 novembre 2026 – 9h30-12h30\, 14h-17h     En ligne \n23 novembre 2026 – 9h30-12h30\, 14h-17h     En ligne \n14 décembre 2026 – 9h30-12h30\, 14h-17h     En ligne \n07 et 08 janvier 2027 – 9h30-12h30\, 14h-17h    En présentiel sur Lyon \n👉 Programme détaillé sur notre site. \n👉 Contactez-nous : contact@qualia-ei.com
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SUMMARY:Développer l’intelligence émotionnelle et les compétences émotionnelles face au stress professionnel - Session Novembre 2026
DESCRIPTION:Nous avons une conviction chez Qualia EI que l’intelligence émotionnelles est une compétence stratégique et compétitive pour les organisations. Ce programme a été conçu pour permettre à vos collaborateurs de se saisir de l’intelligence émotionnelle\, d’expérimenter ses méthodes et de ses outils  transférables dans leur quotidien professionnel. \nL’enjeu ? Apprendre à transformer les émotions en leviers d’action pour améliorer la qualité de vie au travail\, renforcer la capacité à réguler leurs propres émotions et à interagir avec justesse avec celles des autres et ainsi contribuer à des dynamiques collectives porteuses d’engagement\, de confiance et de performance collective. \nLes dates de la session 100% en ligne de Novembre 2026 sont : \n03 novembre 2026 9h – 11h \n10 novembre 2026 9h – 11h \n20 novembre 2026 13h30 – 15h30 \n27 novembre 2026 13h30 – 15h30 \nDévelopper l’intelligence émotionnelle des collaborateurs\, ce n’est pas leur apprendre à être « plus gentils ». C’est leur donner les moyens de renforcer leurs compétences pour évoluer dans des environnements de plus en plus complexes\, de préserver leur bien-être et de faire des émotions de véritables ressources au service des relations et des missions. \nPortée par Anna Komkova & Lisa Bellinghausen en personne\, l’animation associe incarnation émotionnelle et structuration psychologique dans une pédagogie transformationnelle à deux voix. \nChez Qualia Emotion Institute\, nous transformons l’émotion en levier de performance humainement durable 🙂 \n👉 Programme détaillé sur notre site. \n👉 Contactez-nous : contact@qualia-ei.com
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SUMMARY:Développer l’intelligence émotionnelle et les compétences émotionnelles managériales – Session Novembre 2026
DESCRIPTION:Nous avons une conviction chez Qualia EI que l’intelligence émotionnelles est une compétence stratégique et compétitive pour les organisations et dans l’exercice du management. Suite à de nombreuses demandes\, nous proposons ce parcours pour les managers des petites et grandes entreprises\, des horizons différents pour partager\, grandir en connaissance et transformer les pratiques. \nL’objectif ? Former les managers à piloter l’écosystème émotionnel qui conditionne réellement la performance\, la santé psychologique\, l’engagement et la qualité relationnelle des équipes. \nLes dates de la prochaine session 100% en ligne sont : \n03 novembre 2026 15h-17h \n10 novembre 2026 15h – 17h \n20 novembre 2026 9h – 11h \n27 novembre 2026 9h – 11h \nNotre formation‑action transmet des outils immédiatement opérationnels\, conçus pour être déployés dans le quotidien managérial (réunions\, décisions\, projets). Ce n’est pas du développement personnel : c’est une montée en compétences professionnelle\, structurante et innovante pour l’exercice du management. \nLe Module 1 outille les managers pour installer un climat émotionnellement porteur—une ressource stratégique “invisible” mais mesurable. \nLe Module 2 apprend à traiter l’émotion dans la communication afin d’éviter la contagion émotionnelle\, les clivages et la démotivation. \nLe Module 3 intègre les données émotionnelles au cœur des actes managériaux—décider\, créer\, prendre la parole\, porter un projet—au travers de fiches‑action prêtes à l’emploi (réunions\, lancement de projet\, créativité\, appartenance). \nLe Module 4 propose une méthodologie pas‑à‑pas pour réguler une situation émotionnelle à enjeu\, décoder les informations contenues dans chaque émotion et les transformer en leviers d’action pour soi\, pour l’autre et “vers le haut”. \nAu terme du parcours\, les managers deviennent plus lucides\, plus ajustés et plus stratégiques\, capables de réguler les tensions\, de nourrir la sécurité psychologique et d’élever l’engagement durable. \nPortée par Anna Komkova & Lisa Bellinghausen en personne\, l’animation associe incarnation émotionnelle et structuration psychologique dans une pédagogie transformationnelle à deux voix\, au service d’un leadership réellement humain et performant. \nChez Qualia Emotion Institute\, nous transformons l’émotion en levier de performance humainement durable 🙂 \n👉 Programme détaillé sur notre site. \n👉 Contactez-nous : contact@qualia-ei.com
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SUMMARY:Accompagnement Centré Emotion - niveau 1 - Démarrage le 16 novembre 2026
DESCRIPTION:Un parcours unique d’Accompagnement Centré Émotion. Vous souhaitez accompagner vos clients à vivre et à exprimer leurs émotions de manière efficaces ? Les accompagner pour une meilleure communication\, une qualité relationnelle augmentée ? Gagner en agilité ? Développer leur intelligence émotionnelle ? \nAlors\, rejoignez-nous ! 46 heures pour décoder et comprendre 15 émotions phares\, apprendre à diagnostiquer et à démêler les bouillons émotionnels en vue de les pacifier pour grandir personnellement\, professionnellement et relationnellement. Sortons des sentiers battus et prenons le temps de penser les émotions pour les réguler de manière écologique\, pour soi et la relation. \n👉 Session du 2d semestre 2026 \n\n16 et 17 novembre 2026 9h30 – 17h30 en présence sur Lyon (Tassin)\n30 novembre 2026 9h -12h30 à distance (Zoom)\n15 décembre 2026 9h – 12h30 à distance (Zoom)\n05 janvier 2026 9h – 12h30 à distance (Zoom)\n18 janvier 2026 9h – 12h30 à distance (Zoom)\n01 et 02 février 2027 9h30 -17h30 en présence sur Lyon (Tassin)\n15 février 2027 à distance (Zoom) : évaluation selon le planning individuel\n\n👉 Programme détaillé sur notre site. \n👉 Contactez-nous : contact@qualia-ei.com \n 
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SUMMARY:Développer l’intelligence émotionnelle et les compétences émotionnelles managériales – Session Janvier 2027
DESCRIPTION:Nous avons une conviction chez Qualia EI que l’intelligence émotionnelles est une compétence stratégique et compétitive pour les organisations et dans l’exercice du management. Suite à de nombreuses demandes\, nous proposons ce parcours pour les managers des petites et grandes entreprises\, des horizons différents pour partager\, grandir en connaissance et transformer les pratiques. \nL’objectif ? Former les managers à piloter l’écosystème émotionnel qui conditionne réellement la performance\, la santé psychologique\, l’engagement et la qualité relationnelle des équipes. \nLes dates de la session 100% en ligne en janvier 2027 sont : \n9h-11h 5/01\, 12/01\, 15h-17h 18/01 et 25/01 \n05 janvier 2027 9h – 11h \n12 janvier 2027 9h – 11h \n18 janvier 2027 15h – 17h \n25 janvier 2027 15h – 17h \nNotre formation‑action transmet des outils immédiatement opérationnels\, conçus pour être déployés dans le quotidien managérial (réunions\, décisions\, projets). Ce n’est pas du développement personnel : c’est une montée en compétences professionnelle\, structurante et innovante pour l’exercice du management. \nLe Module 1 outille les managers pour installer un climat émotionnellement porteur—une ressource stratégique “invisible” mais mesurable. \nLe Module 2 apprend à traiter l’émotion dans la communication afin d’éviter la contagion émotionnelle\, les clivages et la démotivation. \nLe Module 3 intègre les données émotionnelles au cœur des actes managériaux—décider\, créer\, prendre la parole\, porter un projet—au travers de fiches‑action prêtes à l’emploi (réunions\, lancement de projet\, créativité\, appartenance). \nLe Module 4 propose une méthodologie pas‑à‑pas pour réguler une situation émotionnelle à enjeu\, décoder les informations contenues dans chaque émotion et les transformer en leviers d’action pour soi\, pour l’autre et “vers le haut”. \nAu terme du parcours\, les managers deviennent plus lucides\, plus ajustés et plus stratégiques\, capables de réguler les tensions\, de nourrir la sécurité psychologique et d’élever l’engagement durable. \nPortée par Anna Komkova & Lisa Bellinghausen en personne\, l’animation associe incarnation émotionnelle et structuration psychologique dans une pédagogie transformationnelle à deux voix\, au service d’un leadership réellement humain et performant. \nChez Qualia Emotion Institute\, nous transformons l’émotion en levier de performance humainement durable 🙂 \n👉 Programme détaillé sur notre site. \n👉 Contactez-nous : contact@qualia-ei.com
URL:https://www.qualia-ei.com/evenement/developper-lintelligence-emotionnelle-et-les-competences-emotionnelles-manageriales-session-janvier-2027/
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SUMMARY:Développer l’intelligence émotionnelle et les compétences émotionnelles face au stress professionnel - Session Mars 2027
DESCRIPTION:Nous avons une conviction chez Qualia EI que l’intelligence émotionnelles est une compétence stratégique et compétitive pour les organisations. Ce programme a été conçu pour permettre à vos collaborateurs de se saisir de l’intelligence émotionnelle\, d’expérimenter ses méthodes et de ses outils  transférables dans leur quotidien professionnel. \nL’enjeu ? Apprendre à transformer les émotions en leviers d’action pour améliorer la qualité de vie au travail\, renforcer la capacité à réguler leurs propres émotions et à interagir avec justesse avec celles des autres et ainsi contribuer à des dynamiques collectives porteuses d’engagement\, de confiance et de performance collective. \nLes dates de la session 100% en ligne de Mars 2027 sont : \n04 mars 2027 9h – 11h \n11 mars 2027 9h – 11h \n18 mars 2027 15h – 17h \n25 mars 2027 15h – 17h \nDévelopper l’intelligence émotionnelle des collaborateurs\, ce n’est pas leur apprendre à être « plus gentils ». C’est leur donner les moyens de renforcer leurs compétences pour évoluer dans des environnements de plus en plus complexes\, de préserver leur bien-être et de faire des émotions de véritables ressources au service des relations et des missions. \nPortée par Anna Komkova & Lisa Bellinghausen en personne\, l’animation associe incarnation émotionnelle et structuration psychologique dans une pédagogie transformationnelle à deux voix. \nChez Qualia Emotion Institute\, nous transformons l’émotion en levier de performance humainement durable 🙂 \n👉 Programme détaillé sur notre site. \n👉 Contactez-nous : contact@qualia-ei.com
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SUMMARY:Accompagnement centré émotion - Animation collective
DESCRIPTION:Forts des apprentissages et transformations intégrés lors du parcours ACE niveau 1 ou de la certification aux tests QE dans le monde de travail (délivrée par Qualia EI ou EM Lyon avant janvier 2026) vous souhaitez vous lancer aujourd’hui dans l’animation de groupes ? Ou dans l’accompagnement des équipes avec l’intelligence émotionnelle ? Rejoignez-nous pour ce parcours de haut vol. \nAu programme : jauger in situ le niveau de maturité émotionnelle d’un groupe ou d’une équipe\, apprendre à animer des exercices pour apprivoiser les grandes émotions du monde professionnel\, renforcer les pratiques d’accueil et d’expression des émotions des participants\, augmenter leurs éventails de stratégies de régulation émotionnelle grâce à des mises en situations concrètes etc.. etc. \nEt en prime ? Le Book de formateur spécialisé en intelligence émotionnelle avec plein d’exercices et de conseils de construction des parcours en IE. \n👉 Pour qui ? Ouverts aux accompagnants qui ont validé le niveau 1 ACE et/ou la certification aux tests QE \n👉 Quand ? 1 session en 2027 (3 jours)  : les 8 – 9 mars en présence sur Lyon  et le 30 mars à distance (Zoom) \n👉 Programme détaillé sur le site. \n👉 Contactez-nous : contact@qualia-ei.com
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SUMMARY:Accompagnement Centré Emotion - niveau 1 - Démarrage le 15 mars 2027
DESCRIPTION:Un parcours unique d’Accompagnement Centré Émotion. Vous souhaitez accompagner vos clients à vivre et à exprimer leurs émotions de manière efficaces ? Les accompagner pour une meilleure communication\, une qualité relationnelle augmentée ? Gagner en agilité ? Développer leur intelligence émotionnelle ? \nAlors\, rejoignez-nous ! 46 heures pour décoder et comprendre 15 émotions phares\, apprendre à diagnostiquer et à démêler les bouillons émotionnels en vue de les pacifier pour grandir personnellement\, professionnellement et relationnellement. Sortons des sentiers battus et prenons le temps de penser les émotions pour les réguler de manière écologique\, pour soi et la relation. \n👉 Session du 1er semestre 2027 : \n\n15 et 16 mars 2027 9h30 – 17h30 en présence sur Lyon (Tassin)\n25 mars 2027 9h -12h30 à distance (Zoom)\n05 avril 2027 9h – 12h30 à distance (Zoom)\n19 avril 2027 9h – 12h30 à distance (Zoom)\n26 avril 2027 9h – 12h30 à distance (Zoom)\n17 et 18 mai 2027 9h30 -17h30 en présence sur Lyon (Tassin)\nDate à définir en juin 2027 : évaluation selon le planning individuel\, à distance (Zoom)\n\n👉 Programme détaillé sur notre site. \n👉 Contactez-nous : contact@qualia-ei.com \n 
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SUMMARY:Accompagnement Centré Emotion - niveau 1 - Suisse - Démarrage le 15 mars 2027
DESCRIPTION:Un parcours unique d’Accompagnement Centré Émotion. Vous souhaitez accompagner vos clients à vivre et à exprimer leurs émotions de manière efficaces ? Les accompagner pour une meilleure communication\, une qualité relationnelle augmentée ? Gagner en agilité ? Développer leur intelligence émotionnelle ? \nAlors\, rejoignez-nous ! 46 heures pour décoder et comprendre 15 émotions phares\, apprendre à diagnostiquer et à démêler les bouillons émotionnels en vue de les pacifier pour grandir personnellement\, professionnellement et relationnellement. Sortons des sentiers battus et prenons le temps de penser les émotions pour les réguler de manière écologique\, pour soi et la relation. \n👉 Session 2027 en Suisse\, Cully (Vaud) : \n\n15 et 16 mars 2027 9h30 – 17h30 en présence à Cully (Vaud)\n25 mars 2027 9h -12h30 à distance (Zoom)\n05 avril 2027 9h – 12h30 à distance (Zoom)\n19 avril 2027 9h – 12h30 à distance (Zoom)\n26 avril 2027 9h – 12h30 à distance (Zoom)\n13 et 14 mai 2027 9h30 -17h30 en présence à Cully (Vaud)\nDate à définir en juin 2027 : évaluation selon le planning individuel\, à distance (Zoom)\n\n👉 Programme détaillé sur notre site. \n👉 Contactez-nous : contact@qualia-ei.com \n 
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SUMMARY:Développer l’intelligence émotionnelle et les compétences émotionnelles face au stress professionnel - Session Juin 2027
DESCRIPTION:Nous avons une conviction chez Qualia EI que l’intelligence émotionnelles est une compétence stratégique et compétitive pour les organisations. Ce programme a été conçu pour permettre à vos collaborateurs de se saisir de l’intelligence émotionnelle\, d’expérimenter ses méthodes et de ses outils  transférables dans leur quotidien professionnel. \nL’enjeu ? Apprendre à transformer les émotions en leviers d’action pour améliorer la qualité de vie au travail\, renforcer la capacité à réguler leurs propres émotions et à interagir avec justesse avec celles des autres et ainsi contribuer à des dynamiques collectives porteuses d’engagement\, de confiance et de performance collective. \nLes dates de la session 100% en ligne de Juin 2027 sont : \n07 juin 2027 15h – 17h \n14 juin 2027 15h – 17h \n21 juin 2027 15h – 17h \n28 juin 2027 15h – 17h \nDévelopper l’intelligence émotionnelle des collaborateurs\, ce n’est pas leur apprendre à être « plus gentils ». C’est leur donner les moyens de renforcer leurs compétences pour évoluer dans des environnements de plus en plus complexes\, de préserver leur bien-être et de faire des émotions de véritables ressources au service des relations et des missions. \nPortée par Anna Komkova & Lisa Bellinghausen en personne\, l’animation associe incarnation émotionnelle et structuration psychologique dans une pédagogie transformationnelle à deux voix. \nChez Qualia Emotion Institute\, nous transformons l’émotion en levier de performance humainement durable 🙂 \n👉 Programme détaillé sur notre site. \n👉 Contactez-nous : contact@qualia-ei.com
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SUMMARY:Développer l’intelligence émotionnelle et les compétences émotionnelles managériales – Session Juin 2027
DESCRIPTION:Nous avons une conviction chez Qualia EI que l’intelligence émotionnelles est une compétence stratégique et compétitive pour les organisations et dans l’exercice du management. Suite à de nombreuses demandes\, nous proposons ce parcours pour les managers des petites et grandes entreprises\, des horizons différents pour partager\, grandir en connaissance et transformer les pratiques. \nL’objectif ? Former les managers à piloter l’écosystème émotionnel qui conditionne réellement la performance\, la santé psychologique\, l’engagement et la qualité relationnelle des équipes. \nLes dates de session 100% en ligne en Juin 2027 sont : \n07 juin 2027 15h-17h \n14 juin 2027 15h – 17h \n21 juin 2027 15h – 17h \n28 juin 2027 15h – 17h \nNotre formation‑action transmet des outils immédiatement opérationnels\, conçus pour être déployés dans le quotidien managérial (réunions\, décisions\, projets). Ce n’est pas du développement personnel : c’est une montée en compétences professionnelle\, structurante et innovante pour l’exercice du management. \nLe Module 1 outille les managers pour installer un climat émotionnellement porteur—une ressource stratégique “invisible” mais mesurable. \nLe Module 2 apprend à traiter l’émotion dans la communication afin d’éviter la contagion émotionnelle\, les clivages et la démotivation. \nLe Module 3 intègre les données émotionnelles au cœur des actes managériaux—décider\, créer\, prendre la parole\, porter un projet—au travers de fiches‑action prêtes à l’emploi (réunions\, lancement de projet\, créativité\, appartenance). \nLe Module 4 propose une méthodologie pas‑à‑pas pour réguler une situation émotionnelle à enjeu\, décoder les informations contenues dans chaque émotion et les transformer en leviers d’action pour soi\, pour l’autre et “vers le haut”. \nAu terme du parcours\, les managers deviennent plus lucides\, plus ajustés et plus stratégiques\, capables de réguler les tensions\, de nourrir la sécurité psychologique et d’élever l’engagement durable. \nPortée par Anna Komkova & Lisa Bellinghausen en personne\, l’animation associe incarnation émotionnelle et structuration psychologique dans une pédagogie transformationnelle à deux voix\, au service d’un leadership réellement humain et performant. \nChez Qualia Emotion Institute\, nous transformons l’émotion en levier de performance humainement durable 🙂 \n👉 Programme détaillé sur notre site. \n👉 Contactez-nous : contact@qualia-ei.com
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