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SUMMARY:Les outils de l'intelligence émotionnelle pour managers - Session Septembre - Octobre 2026
DESCRIPTION:Nous avons une conviction chez Qualia EI que l’intelligence émotionnelles est une compétence stratégique et compétitive pour les organisations et dans l’exercice du management. Suite à de nombreuses demandes\, nous ouvrons cette année ce parcours pour les managers des petites et grandes entreprises\, des horizons différents pour partager\, grandir en connaissance et transformer les pratiques. \nL’objectif ? Former les managers à piloter l’écosystème émotionnel qui conditionne réellement la performance\, la santé psychologique\, l’engagement et la qualité relationnelle des équipes. \nLes dates de la prochaine session 100% en ligne sont : \n14 septembre 15h-17h \n21 septembre 15h-17h \n28 septembre 15h-17h \n5 octobre 15h-17h \nNotre formation‑action transmet des outils immédiatement opérationnels\, conçus pour être déployés dans le quotidien managérial (réunions\, décisions\, projets). Ce n’est pas du développement personnel : c’est une montée en compétences professionnelle\, structurante et innovante pour l’exercice du management. \nLe Module 1 outille les managers pour installer un climat émotionnellement porteur—une ressource stratégique “invisible” mais mesurable. \nLe Module 2 apprend à traiter l’émotion dans la communication afin d’éviter la contagion émotionnelle\, les clivages et la démotivation. \nLe Module 3 intègre les données émotionnelles au cœur des actes managériaux—décider\, créer\, prendre la parole\, porter un projet—au travers de fiches‑action prêtes à l’emploi (réunions\, lancement de projet\, créativité\, appartenance). \nLe Module 4 propose une méthodologie pas‑à‑pas pour réguler une situation émotionnelle à enjeu\, décoder les informations contenues dans chaque émotion et les transformer en leviers d’action pour soi\, pour l’autre et “vers le haut”. \nAu terme du parcours\, les managers deviennent plus lucides\, plus ajustés et plus stratégiques\, capables de réguler les tensions\, de nourrir la sécurité psychologique et d’élever l’engagement durable. \nPortée par Anna Komkova & Lisa Bellinghausen en personne\, l’animation associe incarnation émotionnelle et structuration psychologique dans une pédagogie transformationnelle à deux voix\, au service d’un leadership réellement humain et performant. \nChez Qualia Emotion Institute\, nous transformons l’émotion en levier de performance humainement durable 🙂
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SUMMARY:ACE Niveau 2 - Démarrage le 12 Octobre 2026
DESCRIPTION:Le niveau 2 de l’Accompagnement Centré Emotion élève le coaching et l’accompagnement dans toutes les dimensions de l’émotion et de l’intelligence émotionnelle : développer la vision 3D des émotions pour accéder à tous les niveaux d’intensités\, appréhender et accompagner les dynamiques émotionnelles complexes\, perfectionner et densifier les stratégies de régulation des clients. \nCe parcours densifie l’accompagnant\, complète sa palette d’outils ACE\, renforce sa posture de tête chercheuse emphatique et perfectionne son niveau d’expertise en intelligence émotionnelle. Forts de ces apprentissages\, vous serez en mesure d’accompagner vos clients dans de véritables métamorphoses émotionnelles. \n👉 Pour qui ? Ouverts aux accompagnants qui ont validé le niveau 1 ACE \n👉 Quand ? \n12 et 13 octobre 2026 – 9h30-12h30\, 14h-17h    En présentiel sur Lyon \n02 novembre 2026 – 9h30-12h30\, 14h-17h     En ligne \n23 novembre 2026 – 9h30-12h30\, 14h-17h     En ligne \n14 décembre 2026 – 9h30-12h30\, 14h-17h     En ligne \n07 et 08 janvier 2027 – 9h30-12h30\, 14h-17h    En présentiel sur Lyon \n👉 Programme détaillé sur notre site. \n👉 Contactez-nous : contact@qualia-ei.com
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SUMMARY:Accompagnement Centré Emotion - niveau 1 - Démarrage le 16 novembre 2026
DESCRIPTION:Un parcours unique d’Accompagnement Centré Émotion. Vous souhaitez accompagner vos clients à vivre et à exprimer leurs émotions de manière efficaces ? Les accompagner pour une meilleure communication\, une qualité relationnelle augmentée ? Gagner en agilité ? Développer leur intelligence émotionnelle ? \nAlors\, rejoignez-nous ! 47 heures pour décoder et comprendre 15 émotions phares\, apprendre à diagnostiquer et à démêler les bouillons émotionnels en vue de les pacifier pour grandir personnellement\, professionnellement et relationnellement. Sortons des sentiers battus et prenons le temps de penser les émotions pour les réguler de manière écologique\, pour soi et la relation. \n👉 Session du 2d semestre 2026 \n\n16 et 17 novembre 2026 9h30 – 17h30 en présence sur Lyon (Tassin)\n30 novembre 2026 9h -12h30 à distance (Zoom)\n15 décembre 2026 9h – 12h30 à distance (Zoom)\n05 janvier 2026 9h – 12h30 à distance (Zoom)\n18 janvier 2026 9h – 12h30 à distance (Zoom)\n01 et 02 février 2027 9h30 -17h30 en présence sur Lyon (Tassin)\n15 février 2027 à distance (Zoom) : évaluation selon le planning individuel\n\n👉 Programme détaillé sur notre site. \n👉 Contactez-nous : contact@qualia-ei.com \n 
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SUMMARY:Les outils de l’intelligence émotionnelle pour managers – Session Novembre – Décembre 2026
DESCRIPTION:Nous avons une conviction chez Qualia EI que l’intelligence émotionnelles est une compétence stratégique et compétitive pour les organisations et dans l’exercice du management. Suite à de nombreuses demandes\, nous ouvrons cette année ce parcours pour les managers des petites et grandes entreprises\, des horizons différents pour partager\, grandir en connaissance et transformer les pratiques. \nL’objectif ? Former les managers à piloter l’écosystème émotionnel qui conditionne réellement la performance\, la santé psychologique\, l’engagement et la qualité relationnelle des équipes. \nLes dates de la prochaine session 100% en ligne sont : \n20 novembre 9h-11h \n27 novembre 9h-11h \n4 décembre 9h-11h \n11 décembre 9h-11h \nNotre formation‑action transmet des outils immédiatement opérationnels\, conçus pour être déployés dans le quotidien managérial (réunions\, décisions\, projets). Ce n’est pas du développement personnel : c’est une montée en compétences professionnelle\, structurante et innovante pour l’exercice du management. \nLe Module 1 outille les managers pour installer un climat émotionnellement porteur—une ressource stratégique “invisible” mais mesurable. \nLe Module 2 apprend à traiter l’émotion dans la communication afin d’éviter la contagion émotionnelle\, les clivages et la démotivation. \nLe Module 3 intègre les données émotionnelles au cœur des actes managériaux—décider\, créer\, prendre la parole\, porter un projet—au travers de fiches‑action prêtes à l’emploi (réunions\, lancement de projet\, créativité\, appartenance). \nLe Module 4 propose une méthodologie pas‑à‑pas pour réguler une situation émotionnelle à enjeu\, décoder les informations contenues dans chaque émotion et les transformer en leviers d’action pour soi\, pour l’autre et “vers le haut”. \nAu terme du parcours\, les managers deviennent plus lucides\, plus ajustés et plus stratégiques\, capables de réguler les tensions\, de nourrir la sécurité psychologique et d’élever l’engagement durable. \nPortée par Anna Komkova & Lisa Bellinghausen en personne\, l’animation associe incarnation émotionnelle et structuration psychologique dans une pédagogie transformationnelle à deux voix\, au service d’un leadership réellement humain et performant. \nChez Qualia Emotion Institute\, nous transformons l’émotion en levier de performance humainement durable 🙂
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